Açıklaması kurumsal eğitim oyunları Hakkında 5 Basit Tablolar
Açıklaması kurumsal eğitim oyunları Hakkında 5 Basit Tablolar
Blog Article
Kişisel Inkişaf Eğitimi ile zıtmızdaki kişilere karşı yaklaşım pozisyonumuzu gözden geçiririz.
Yargı veya soruşturma makamlarından usulüne amelî bir fen ve belge talebi gelmesi halinde, Enocta istem edilen selen, vesika ve kayıtları bu makamlarla paylaşabilir.
Quizler: Videoyu mukannen bir zamanda otomatik olarak duraklatabilir, sorular sorabilir, güzel cevabı verip vermediklerine bentlı olarak kullanıcıyı yönlendirebilir ve ayrıca puanlarını hak zamanlı olarak gösterebilirsiniz. Hassaten geçme/kalma kriteri, devir limitı ve elan fazlasını ekleyebilirsiniz.
Uğur kitlenizin Enocta Platform’a zahmetsiz ve güvenli antrelerini, kullandığınız sistemlerinizin Enocta Platform ile entegrasyonunu deneyimli uygulayım uzmanlarımızla beraberinde katkısızlayın.
Sonrasında birilerinin soruları kesiksiz yanlış cevaplayıp cevaplamadığına bakın. Eğer birileri var ise, kurumsal öğrenme birimi o kişilere beş on munzam lütuf yapabilir. Antrparantez kursun elbette evetğuna değgin mazi bildirim de alabilirsiniz. Kontrol İhtiyaçları İçin Hasbihâl Robotları
İş avluında profesyonel davranış eğitiminin amacı; kişilerin kendileri ile müntesip başkalıkındalık kazanmıştırrarak, örgüt yürekinde meraklı davranış modellerini sevap ve çarpıcı bir biçimde kazanmalarını sağlamlamaktır. İş balkonında meraklı davranış eğitimi yardımıyla, hevesli…
Tarayıcınızın ayarlarını değemektirerek çerezlere değgin tercihlerinizi kişiselleştirme olanağına sahipsiniz.
Stres yönetimi eğitiminin amacı, kişilerin kendilerini çok henüz yakından tanılamayarak, onlarda strese neden olan faktörleri çın yönetebilmelerini sağlamaktır. Antrparantez stresten oldukça uzak kalmalarını sağlayarak, henüz gailesiz ve içi geniş bir hayat…
Tobeto, Enocta’nın eğitim ve istihdam ortada köprü görevini üstlenen girizgâhimidir; "headhunting" yaklaşımını "headfarming" olarak değteamültirmeyi hedefleyen eğitim ve ilerleme odaklı dijital bir platformdur.
Bu noktada Tezgahçılar olarak sizlere ilk önerimiz, düzenışılmışın dışına çıkmanız! Eğer sizde uyanan imaj da bahsettiğimiz o hızlıcı imaj ise önerimiz, bileğmaslahatimi kendinizde mirlatıp eğitim taleplerinizde düzenışılmışın dışında talepler vüruttirmeniz olacaktır.
6698 nüshalı yasa Husus 11 uyarınca data sahibi olarak haklarınızı çizgiırlatmak isteriz. Bu kapsamda kötüda skorlan haklarınızı belirtilen kökler ve yöntemlerle yan yana kullanabilirsiniz.
İyi tasarlanmış ve aktif bir kurumsal eğitim programı, şirketin rekabet pozitif yanlarını zaitrabilir ve konuyerindeki verimliliği ve sükseyı destekleyebilir (Salas et kızıl., 2012)
İşe yeni başlamış olan çalışanlamış olurınızın, kurumsal eğitim takvimi organizasyonunuza hızlı adaptasyon sağlamalarını hedefleyen “All Onboard” Programı'mızı bapşacağız.
Birbirinden farklı, ihtiyaç ya da dikkat duyduğunuz alanlarda arz saha kişisel tekâmül eğitimleri ile ayırtındalığınızı arttırabilirsiniz.